「身の丈起業」、「身の丈しごと」などの取り組みを地味～に行っております。身の丈しごとにおいて、自分の「したいこと（究極には理念）」に対し、「できること」にも着目する話を前回しました。今回は別の視点、「求められること」です。「したくてできること」も、求められていなければ、それは趣味ですからね（趣味も大事ですけど）。

　「求められること」は、簡単に言えば、他者の「したいけどできないこと」です。他者とは、個人以外に社会、或いは動植物や未来の人々の場合もあります。また、「したい」も目的・姿勢・願望・構想と区別する

必要が本当はありますが、詳細は別の機会に。つまり、しごとが生まれるのは、自分の「したくてできること」と他者の「したいけどできないこと」の重なりから、というわけです。

　今回は、自分と他者の「したい」が互いの本心から発していれば、その重なりから強い絆が生まれ、身の丈を精一杯生かし合う関係になる（かもしれない）話を、『エンデュアランス号漂流』というノンフィクションから取り上げてみたいと思います。これは世界一有名な求人広告を出した人の話でもあります。ちなみに求人の場合は、自分の「したいけどできないこと」と他者の「したくてできること」の重なりになります。

　二十世紀初頭、英国探検家アーネスト・シャクルトンは、人類初の南極大陸横断に強い情熱を燃やしていました。資金集めには苦労するも、乗員集めは求人広告の効果もあり順調でした。

　「求む男子！ 至難の旅。僅かな報酬。極寒。暗黒の長い日々。絶えざる危険。生還の保証なし。成功の暁には名誉と賞賛を得る。」

　現代では何もかも法令違反ですが（苦笑）、この広告に五千人以上の応募があり、心意気ある二七名が選ばれます。しかして彼らに本当に危険が襲います。なんと途中で船が沈没し、全員が氷上に投げ出されてしまうのです。無線もヘリもない時代。救助が全く期待できない彼らは自力で生還を目指します。そして一年九ヶ月の漂流生活の末、ついに二八名全員が生還を果たしたのです！ 全員というところに、彼らの絆の深さと、互いに身の丈を精一杯生かし合う姿勢が感じられます。感動！

さとびごころVOL.50 2022 summer 掲載

身の丈しごと研究室　＃01　起業するなら未熟な方がいい？

身の丈しごと研究室　＃02　主役になってはいけない？

身の丈しごと研究室　＃03　身の丈の暮らしを極めんとする人との出会い

身の丈しごと研究室　＃04　身の丈起業の支援のしごとを継ぐ

身の丈しごと研究室　＃05　「身の丈」の生き方は後ろ向き？

身の丈しごと研究室　＃06　「身の丈」を体験から学ぶ

身の丈しごと研究室　＃07　「身の丈」を健全に伸ばす

身の丈しごと研究室　＃08　もし今日が「身の丈」人生最後の日だとしたら

身の丈しごと研究室　＃09　『いいや、とにかく続けよう』

身の丈しごと研究室　＃10　『しごとにするのは強みか弱みか』

身の丈しごと研究室　＃11　『ニーズから 身の丈を生かし合う関係へ』

身の丈しごと研究室　＃12　『不調和の中で働く人々』

身の丈しごと研究室　＃13　身の丈起業のプロセスを読み解く（上）

身の丈しごと研究室　＃14　身の丈起業のプロセスを読み解く（下）